Descripción
El servicio de selección responde a la demanda de talento, gestionado por un equipo de consultores altamente cualificado y con amplia formación y experiencia en cada uno de los sectores y áreas de actividad.
Cuentan con diferentes opciones; para la realización de una obra o servicio determinado cuya ejecución aunque limitada en el tiempo es, en principio, de duración incierta. Para sustituir a trabajadores de la empresa con derecho a reserva de puesto de trabajo o para cubrir de forma temporal un puesto de trabajo permanente mientras dure el proceso de selección o promoción de personal. Para atender las exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos, aun tratándose de la actividad normal de la empresa. Contratos formativos de trabajadores cualificados sin experiencia o sin cualificación profesional.
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